PREVENIR ACCUEILLIR SE PROTEGER DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX 2 J + 1J

📅Posté le 12/05/2022

Objectifs:

 

Comprendre les scénarios qui se jouent dans des contextes professionnels de tensions, de blocages, de malaises ou autres entre les individus. Acquérir des outils et co construire des argumentaires simples et apaisants. Apprendre a identifier et gérer ses émotions et son stress face à des situations émotionnelles, tensionnelles, complexes et savoir s’en protéger.

Se préparer à échanger avec l’usager dans une logique consensuelle, de confiance, savoir établir une communication respectueuse de l’agent dans l’exercice de ses fonctions et de l’usager dans ses problématiques.

FORMATIONS RÉALISÉES

PREVENIR ACCUEILLIR SE PROTEGER DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX 2 J + 1J

Objectifs: Comprendre les scénarios qui se jouent dans des contextes professionnels de tensions, de blocages, de malaises ou autres entre les individus. Acquérir des outils et co construire des argumentaires simples et apaisants...

Retrouver de la Cohésion en développant de la confiance au sein des équipes

Objectifs : acquérir, développer et consolider les liens au sein des équipes en travaillant sur les ingrédients qui forgent la confiance

Communication et cohesion d'équipe

Communication et cohésion d’équipe au coeur du soin / Formation animée dans le secteur du médico-social.





TÉMOIGNAGES

Témoignage

19/01/2024

​​​​​​​Nadine.R

Excellente Formation, le formateur a su s’adapter aux besoins et à la richesse du Groupe.

Je repars enrichie d’une expérience humaine et d’outils très utiles.

Témoignage

25/02/2021

Grégory B.

Avis très positif. Cette formation devrait être dispensée à tous dès la prise de poste.

Fort utile dans mes fonctions professionnelles. Mise en place instantanée dans mon activité professionnelle.

Mise à niveau des impératifs liés à la protection des RPS. Comment les prévenir et les améliorer.

Témoignage

02/11/2017

Julie B Formation de qualité, complète et bien illustrée « Vidéos, photos, supports de formation, livret ».

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